WELFARE
心身ともに健康で仕事に臨んでほしいから。
さまざまな福利厚生サービスを用意して社員をサポートしています。
「ＫＤＤＩまとめて福利厚生」に加入しています。宿泊・レジャー施設の割引や優待サービスなど、幅広く利用できるサービスが用意されています。
社員の万が一に備えて「ハイパーメディカル（AIG保険）」に会社負担で加入。病気入院時の健康保険自己負担分と、保険対象外費用（先進医療費、差額ベット代、交通費など）が一定額まで、支払われます。
健康保険組合（首都圏デジタル産業健康保険組合）の保養所を利用して心身のリフレッシュができます。（伊豆さくら山荘）また、加入している福利厚生サービスの保養所も特別価格で利用できます。
SUPPORT
社員と家族の幸せを第一に考え、
ライフステージにあわせて多様で柔軟な働き方ができる制度を整えています。
出産予定日に合わせて、産前産後の休暇が取得可能です。安心して赤ちゃんを出産できるようサポートします。
子育てをしながら無理なく働き続けることができるよう、女性だけでなく、男性の育児休暇取得も推進しています。
介護方針に合わせて、介護休暇が取得可能です。安心して家族をサポートできます。
育児の諸事情により、所定勤務時間をずらしたシフト勤務も対応しています。※ 条件等あり、応相談
こどもの保育時間に合わせてお迎えに行けるよう短時間勤務での復帰も可能です。
1時間単位の有休取得可（年5日まで）。子供の通院付き添い、送迎などちょっとした用事に柔軟に対応できます。
リモートワークとオフィスワークを組み合わせて柔軟に働く社員も多くいます。※配属先や状況により条件等あり
病気入院時の健康保険自己負担分と、保険対象外費用（先進医療費、差額ベット代、交通費など）を一定額まで支給。
WORK LIFE BALANCE
仕事と同じくらい個人の生活も大事。
ソルミナはワーク・ライフ・バランスのとれた働き方を推奨しています。
産前・産後休暇や育児休暇、短時間勤務やシフト勤務など社員が負担なく働けるようサポート。男女ともに育児休暇の取得を推進しています。
介護に関する制度を利用しやすくするため、制度活用に向けた整備や個々への周知を徹底。社員が負担なく働けるよう配慮しています。
仕事もプライベートも一人ひとりが充実して過ごせるよう、セルフケアを推進。産業医への体調相談やリフレッシュの機会を設けています。
EVENTS
部署を越えて社員同士のコミュニケーションが取れるよう、
自由参加のイベントを定期的に実施しています。
年に一度開催される全社員対象の食事会には、多くの社員が参加。普段は別々のプロジェクトで働く社員同士、食事を楽しみながら懇親を図ります。社員で構成されるバンドの演奏も楽しみのひとつです。
本社オフィスのリフレッシュエリアを利用してカジュアルに催される歓迎会や懇親会。若手からベテラン層まで多様なメンバーが参加して会話を楽しんだり、みんなでゲームをしたり、大いに盛り上がります。
フットサルやテニス、ゴルフなどのサークルがあり、毎年イベントを実施。スポーツを通じてコミュニケーションが図れ、心身のリフレッシュの場となっています。
CAREER
SUPPORT
一人ひとりが想い描くキャリア形成のために
多数の支援策を用意しています。
REAL VOICE
ソルミナでは多くの社員が多様で柔軟な働き方をしています。
実際に福利厚生制度を利用した社員の声を紹介します。
・ハイパーメディカル：日帰り入院（親知らずの治療）
・時間単位有給休暇：子どもが急に熱を出したときなど
OFFICE
横浜みなとみらいの一角にあるインテリジェントオフィス。
社員が快適に安心して働けるワークスペースです。
明るく清潔感のあるエントランス。SOLUMINAのサインと70インチ超のモニターから流れる映像がお客様をお出迎えします。
20名以上の大人数向けの会議室から4名用の小会議室まで、社内外との様々なミーティングに利用できます。
エントランスを入ってすぐにあるハイカウンター。仕事の合間にお茶を飲んだりお菓子を食べながらの息抜きや、ちょっとした打合せにも利用します。
社員の憩いの場として、ランチや休憩、懇親会などに利用されています。お昼の休憩時間は笑い声が絶えません。
仕切りのない広々としたスペースに固定席のエリアとフリーアドレスエリアがあります。お客様先常駐のメンバーやリモートワーク中心の社員が出社した際はフリーアドレスエリアでお仕事をします。
社内のミーティングや1on1、一人で集中したい時などに利用されています。気持ちを落ち着かせ、集中力を高める青色の壁が特徴です。